1. Quy định về Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có Giấy phép lao động (Work Permit) hoặc Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP). Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép có thể bị phạt tiền lên đến 75 triệu đồng và trục xuất người lao động.
2. Danh mục hồ sơ cần dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự
- Phiếu lý lịch tư pháp: Do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp (phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng Việt) hoặc Phiếu lý lịch tư pháp số 1 cấp tại Việt Nam.
- Văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật do công ty ở nước ngoài cấp.
- Bằng tốt nghiệp đại học trở lên: Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam.
- Giấy chứng nhận sức khỏe: Do bệnh viện có thẩm quyền tại Việt Nam hoặc nước ngoài cấp (trong vòng 12 tháng).
- Hộ chiếu: Bản sao công chứng còn thời hạn theo quy định.
3. Dịch vụ trọn gói của VPA Translation
VPA Translation cung cấp giải pháp trọn gói: Hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ nước ngoài -> Dịch thuật công chứng tư pháp -> Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ nộp Sở Lao động - Thương binh & Xã hội TPHCM. Tỷ lệ hồ sơ được phê duyệt đạt 99%.
Hotline/Zalo: 0767 568 122 | Tư Vấn Work Permit Ngay